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——献给全民的永续引路指南——
带你全面解锁21世纪公民与企业必备的「永续素养」
从生活到职涯、从社会实验到商业创新
引领你聚焦当代问题、形塑生活提案、进行跨域共创
以社会创新创业（Social Innovation & Entrepreneurship）力量
驱动永续未来的全新解方！
本书由畅销经典《社企力》作者社企流
携手愿景工程基金会
带你探索当下最重要的变革力量
打造全方位的永续力！
【本书特色】
★一次掌握热门永续新知＆关键字
→ SDGs创新、ESG治理、影响力投资、SROI社会投资报酬率、Ｂ型企业、净零碳排、
利害关系人主义、SASB永续会计准则、TCFD气候相关财务揭露、责任消费⋯⋯等
★呼应SDGs、善用ESG 治理→创造环境／社会／经济三赢
★精选32组国际、20组台湾的社会创新创业案例→解析可持续商模与影响力
★为公民、企业、社会创新组织引路→培力永续思维与专业、促进跨域共创合作
★成为最被需要的人才→青年世代呼应永续价值、追求利己也利他的「影响力职涯」
★知名主持人吴姗儒、万秀洗衣店vs零废弃夫妻、气候少女vs唐凤分享永续行动
★独家收录「给企业的永续行动指南」
【本书简介】
★永续素养，21世纪公民与企业必备的关键能力
当今世界面临许多挑战：粮食短缺、战争冲突、贫富不均、人口老龄化、环境污染、气候变迁…为回应环境与社会问题、维护星球永续繁荣，联合国制定17项「永续发展目标」（SDGs）以作为各国政府、社会、企业部门的共同指引。
以一句话精简解释「永续」，意即当代经济成长需要兼顾社会包容性、环境永续性，在追求发展的同时亦不可牺牲未来世代的生存需要——为建立一个资源生生不息、人人皆享平权与福祉的未来，每个人都需要具备基本「永续素养」并采取行动。
这样的永续素养（Sustainability Literacy），本书称之为「永续力」——它是 21 世纪公民与企业的必备能力，反映了三个构面：
◎ 全球共通趋势：从国家、企业组织到公民，呼应SDGs价值，携手打造循环与共善的永续生态系
◎ 企业生存关键：落实ESG（Environmental 环境、Social 社会、Governance 公司治理）是企业社会责任，更是组织核心能力与永续经营的关键
◎ 人才核心价值：新世代青年呼应永续价值，欲效力于能解决环境、社会问题的雇主
★「社会创新组织」是促进永续发展的关键力量
接续社会企业在全球掀起「做好事也能获利」的正向力量，近年，社会创新及创业 （Social Innovation & Entrepreneurship）更深化成一场新的公民自觉与自发的运动，不仅呼应SDGs理念，更积极透过创新思维、资源整合、跨域共创，为当代问题寻找解方，以期达成经济、环境、社会兼容且永续的愿景。
为回应世界发展趋势、强化台湾永续素养，本书介绍最热门的永续新知、关键字，更针对「SDGs创新」「ESG 治理」等趋势精选 32组成功国际案例，分析其化风险为商机、打造可持续商模、开创永续蓝海的软硬实力：
→ 南韩Yolk年度最佳发明「太阳能牛」助孩子重返校园、家庭不再缺电
→ 美国Embrace「买一捐一」串起全球性互助，婴儿保温睡袋，拯救超过三十五万新生儿
→ 英国Faber Futures、荷兰Living Color倡议永续时尚，研发「微生物染料」取代化学物质
→ 巴西AKQA在伐木机里安装「良心」，防止亚马逊森林遭滥砍
→ 荷兰The Ocean Cleanup史上最大海废清净行动，「海洋吸尘器」成功捕捉太平洋垃圾⋯⋯
★聚焦台湾的社会创新创业5大趋势、名人分享永续行动
在台湾，也有许多社会创新组织、企业持续深耕，本书聚焦「食农永续、教育创新、环境/环保、社会兼容、城乡发展」五大趋势，精选17组涵盖非营利组织、社会企业、CSR企业之指标型案例，解析他们如何觉察问题、寻找解方、永续经营：
→ 食农｜甘乐文创接住弱势少年，发展地方文创与豆品事业，为三峡打造永续社区支持系统
→ 环保｜配客嘉 PackAge+设计循环包装袋，减少大量一次性包材产生、打造永续网购生态系
→ 永续｜绿藤生机倡议照顾肌肤也友善环境，五度蝉联B型企业「对世界最好」环境大奖
→ 能源｜阳光伏特家透过群众募资、公益方案，将绿电种在闲置屋顶，为能源转型找出新解方
→ 教育｜School 28社会创新人才学校，以半年精实计画，培育社会使命型人才
→ 社会兼容｜若水国际进军云端科技产业，打造身障者全新职种⋯⋯
书中也特别收录知名主持人吴姗儒、万秀洗衣店张瑞夫vs零废弃夫妻、气候少女vs唐凤的专访和对谈，展现如何在生活与工作中实践永续美好生活。
★利己也利他的时代来临！呼应永续价值，青年世代追求「影响力职涯」
在这波永续风潮中，社会创新组织不仅在产品、服务上提供更好的消费选择，也提供青壮世代具有使命感、永续性的工作机会；企业越来越重视企业社会责任（CSR）与永续发展，对接永续采购与供应链、责任消费、绿色金融的CSR部门、永续长等全新工作角色，也随之而生。
而根据本书作者社企流、愿景工程基金会策划的《青年世代Ｘ未来职涯大调查》，揭示两大呼应永续价值的新工作趋势：
◎ 超过 9 成的新世代青年，认同企业除了以获利为目标，也应创造对环境与社会的正向影响
◎ 超过 7 成的新世代青年，希望透过工作去改变或回馈社会，开启利己也利他的「影响力职涯」（Impact Career）
当永续发展渐成显学，本书引领身为地球村公民的你，在生活中深化相应的「永续素养」；也为个人与企业引路，以「332立体人才观」培育新世代工作者必备的关键能力、正向态度与跨域经验，一起携手打造全方位的永续力！
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