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人们总是坚信自己是善良公民，
绝不会、也不想做出任何歧视行为。
然而，歧视比想像中更普遍、常见。
无论是带有成见，或是对其他群体产生的敌意，都是非常容易的事。
「我不歧视」的可能性，实际上趋近于零。
有没有可能，我们其实只是「善良的歧视主义者」？
「我有很严重的选择障碍……」
「皮肤黑到好像东南亚人。」
「女生本来数学就比较弱吧？」
「新住民会来都是想赚钱啦！」
这些话，说起来是不是跟呼吸一样简单？
无法判断与发觉歧视的我们，会造成什么样的状况？
政治人物或公职人员的失言、不周全的设计或制度、
撕也撕不掉的刻板印象标签、持续的社会对立
弱势群体的权益只能停留在表面的争论……
你我皆处在歧视感受的死角地带，
总是以所处的位置追求「倾斜的公平」，
却没发现自身可能已经做出歧视的行为，同时可能也受到歧视。
｜女人都可以当总统了，哪来的性别歧视？
女性「平均」处在不利情况一事，过于抽象且难以触及，
当出现「某些女性比自己优秀」的具体象征，
「女性虽是少数，但看起来没有被歧视」便成为盲点。
然而，女性在高阶职位的比例是多少？与男性的薪资差距又是如何呢？
｜男女平等──永远的论战
职场男女比例、针对女性的优待方案、要不要AA制等
无止尽的讨论中，藏有怎样的社会演变脉络？
男性从性别平等概念与争论中，感受到的不合理又是什么？
｜未曾察觉的「特权」，例如结婚
所谓特权是与其他群体比较时，拥有相对自然、有利的秩序。
一般人也拥有特权，只是没有受到动摇时难以发现。
如同可以合法结婚的群体，从不认为这是什么了不起的特权，
直到同性伴侣的议题出现。
｜种族玩笑，好笑吗？
以前的综艺节目会出现黑人装扮，或模仿其他种族的口音逗笑观众，
到了今日，这些笑点还通用吗？
「明明可以一笑置之，干嘛那么敏感？」
当笑点会因身分、立场、时间改变，
那真的可以用「好玩、开玩笑」来一概而论吗？
两性平权、社会正义、种族平等、性少数者、新住民……
重新面对我们所使用的词汇、视角，剖析之中的心理与社会运作！
歧视问题无法从单一面向讨论与解决，
人人皆有可能同时是权力者、也是弱者。
「世界真的平等吗？自己真的与歧视无关吗？
所有人都需要为了拓宽视野的『醒悟』。
倘若缺乏醒悟的时间，
你我便会无意识地依循看似自然的社会秩序，
在不知不觉间参与歧视。
恰如万事万物，『平等』同样不是自然而然。」
「歧视，不单是限于象征『社会弱势』或『少数者』等特定群体，
更是关乎组织你我每一个人生活的关系。
因此，我们不妨试着从本书中基于各种原因做出歧视
和受歧视的无数关系里，回头检视你我究竟该如何构建我们的生活。」
──撷取自本书。
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