-20%
"'什么是超级领导者？他真的存在吗？
我有可能成为超级领导者吗？
你认为你的职场心理如何？是否充满斗争和伤害？
如何提供自己工作美好？如何让工作充满正向能量，激励是关键！
激励推荐
苏志强／中央警察大学副校长
王群孝／国立中央大学人力资源管理研究所副教授兼所长
esor / 电脑玩物站长、《防弹笔记法》作者
林娟／两岸人资专家
汪士玮／《成长型领导》作者、谘商心理师、企业讲师
Dài老师／《ezManager不是你想的领导力》podcast
激励该怎么做？
激励需要有一方发动，是团队领导人吗？
赞美虽是激励的一种形式，却一不小心成为恭维？
激励需要刻意搜集、观察行为，并且有目的的互动。
不是花力气找对方陈年的问题，而是找寻新的意义，让对方想像美好的未来，促成蜕变。
想像一下自己在一个工作有意义的美好世界里：老板帮助我们蜕变、成长，改变我们一生，点亮我们的光芒，且身边的机会多到无法想像。可能我们第一拍的反应是，这样的世界真的存在吗？除非领导者是「超级领导人」吧。常春藤名校教授席尼．芬克斯认为，超级领导者不只本身的成就斐然，产业里的重要人物几乎都跟这位超级领导者有师徒渊源；他们懂得辨识和栽培明日之星，而且子弟兵往往举足轻重，可以决定产业的未来......
工作上的成就来自：能够成为「最好的我们」（Best of We）和「最好的我」（Best of Me）。员工并不在意自己在哪一家公司工作，「团队」才是影响每天工作生活质量的关键。但怎么把工作的美好世界放大？最好的方式就是激励。
本书结构分为两个部分，第一要先认识激励的益处，如激励的力量、领导的日常与激励的社交；第二是如何展现激励行为，包括发现内在真实、对未来有信心、赋予工作意义与唤起感恩的心四个作法，但这些作法的背后要有一份对美的追求。想成功激励一个人，团队领导人要培养并具备这样的美学素养。将团队激励摆放在每日的工作清单里面，同时有时间、耐心、信任，以及培养一份愿意去看的心意，你会发现你正归属于一个能够成为「最好的我们」的工作团队或是你正领导着一个让你成为「最好的我」的团队。
💬
暂时没有评论
成为第一个分享使用心得的人吧！
撰写评论
需先登录会员才可撰写评论。按此登录
相关商品
查看更多 →
未来履历书：人生100年时代，设计你的未来商业蓝图 │ 高桥恭介, 田中道昭 │ 远流 │ 9789573287667
$93.60 $117
预购商品：【预订商品】预计4-6星期到货, 待**全单**齐书后通知。
会赚钱的人, 说话永远二选一: 年收破亿的20个致富语法 │ 金川显教 │ 如何 │ 9789861365855
$77.60 $97
预购商品：【预订商品】预计4-6星期到货, 待**全单**齐书后通知。
与成功有约：高效能人士的七个习惯（故事版） │ 中山和义, 富兰克林柯维公司日本分公司, 史蒂芬．R．柯维 │ 春天 │ 9789579609678
$101.60 $127
预购商品：【预订商品】预计4-6星期到货, 待**全单**齐书后通知。