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富人不說，卻默默在做的33件事【暢銷經典版】| 延埈赫 | 先覺 | 9789861343761
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你和成功致富的差距，只有這33件不起眼的小事！
掌握成功人士創造「微小差異」的祕訣，
從細節中抓住別人忽略的機會，就能累積出驚人的成果！
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你低估的微小差異，
隱藏成功人士致勝的關鍵！
不需要強大意志力，讀完立即可實踐！
1. 睡前五分鐘向自己提出問題
愛因斯坦絞盡腦汁也解不開的問題，常常在夢中找到有效的解答。在睡前五分鐘向自己提出問題，可以提高睡眠中想出絕佳構想的機率。
2. 和家人一起吃早餐
現代集團創辦人鄭周永深信：「一切的成功，都是從家庭開始。」忙碌的他讓家族產生凝聚穩固支撐力量的方法，就是和家人共進早餐。
3. 送客要送到電梯門口
前西南航空執行長赫伯‧凱勒赫創造為他人著想的企業文化，讓公司創下高達四十六季連續獲利的驚人紀錄。要在組織裡打造體貼別人的氣氛，提高向心力，就從送客到電梯門口開始實踐。
4. 靜靜坐著觀察周遭的人
世界頂級的高爾夫用品製造商創辦人艾力‧卡拉威，觀察老年人的運動習慣後，推出帶動「發球桿革命」的大百發，也成功扭轉公司的命運。
5. 每週一次，從不同的路線上下班
賈伯斯等革新型企業家投注在發現新事物的時間，比一般企業家多50%以上。只是改變上下班路線，也能讓自己擁有全新視野與敏銳的洞察力，激發出創意與革新。
6. 正確喊出對方的姓名和職稱
前美國總統柯林頓第一次參選總統時，不僅選舉活動中的主要人士，就連義工的名字和個人背景，他都能正確記得，因而贏得信賴與支持，讓人樂意為他盡心盡力。
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1. 睡前五分鐘向自己提出問題
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2. 和家人一起吃早餐
現代集團創辦人鄭周永深信：「一切的成功，都是從家庭開始。」忙碌的他讓家族產生凝聚穩固支撐力量的方法，就是和家人共進早餐。
3. 送客要送到電梯門口
前西南航空執行長赫伯‧凱勒赫創造為他人著想的企業文化，讓公司創下高達四十六季連續獲利的驚人紀錄。要在組織裡打造體貼別人的氣氛，提高向心力，就從送客到電梯門口開始實踐。
4. 靜靜坐著觀察周遭的人
世界頂級的高爾夫用品製造商創辦人艾力‧卡拉威，觀察老年人的運動習慣後，推出帶動「發球桿革命」的大百發，也成功扭轉公司的命運。
5. 每週一次，從不同的路線上下班
賈伯斯等革新型企業家投注在發現新事物的時間，比一般企業家多50%以上。只是改變上下班路線，也能讓自己擁有全新視野與敏銳的洞察力，激發出創意與革新。
6. 正確喊出對方的姓名和職稱
前美國總統柯林頓第一次參選總統時，不僅選舉活動中的主要人士，就連義工的名字和個人背景，他都能正確記得，因而贏得信賴與支持，讓人樂意為他盡心盡力。
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